創(chuàng)新制勝 人才引領 ——漯河市以建設食品創(chuàng)新人才高地推動高質(zhì)量發(fā)展

在郾城區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)，11名食品領域的中國工程院院士在此會聚，眾多博士生、碩士生在園區(qū)“安家落戶”，助力該園區(qū)形成以生物制藥、醫(yī)療保健品、高端化妝品、養(yǎng)老綜合服務為主導的健康產(chǎn)業(yè)集群。

建設以新質(zhì)生產(chǎn)力為先導、食品產(chǎn)業(yè)為主導的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，關(guān)鍵在人才。近年來，漯河市聚焦現(xiàn)代化漯河“三城”建設全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，形成了25名院士為引領、147支科學家團隊為骨干、30余萬名各類人才為支撐的人才格局，助推全市經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。

近期，省委咨詢組調(diào)研小組在漯河市調(diào)研以建設食品創(chuàng)新人才高地引領高質(zhì)量發(fā)展情況時發(fā)現(xiàn)，該市以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為導向，著眼全局謀劃人才工作，以一體推進教育、科技、人才發(fā)展為路徑，厚植人才成長沃土，以世界眼光、中國經(jīng)典、河南名品的更高追求，精準集聚高端人才，以服務“兩高四著力”為落腳點，激發(fā)人才活力動力。

省委咨詢組調(diào)研小組認為，漯河市錨定發(fā)展壯大食品產(chǎn)業(yè)目標，一任接著一任干，始終把引進人才、建設食品創(chuàng)新人才高地作為頭等大事，很有借鑒價值。

龍頭帶動

創(chuàng)新平臺能級躍升

位于漯河市郾城區(qū)的中原食品實驗室，樂荷酒、山藥雪花片、“一分拌”沖泡土豆粉等創(chuàng)新產(chǎn)品擺滿展示大廳墻面；理化特性分析室、智能創(chuàng)新研討室、食品AI大模型創(chuàng)新中心內(nèi)，院士專家?guī)ьI團隊正在進行科研。

近年來，漯河市積極推動人才載體建設，吸引高水平人才來漯集智攻關(guān)，推動以中原食品實驗室為龍頭的創(chuàng)新平臺能級躍升。

該市利用中原食品實驗室創(chuàng)新策源功能，創(chuàng)新“柔性引進科學家、剛性培育團隊”機制，探索“編制在省、研發(fā)在實驗室、成果轉(zhuǎn)化在漯河”和“政錄企用”模式，引進食品領域頂尖人才，去年人才引進效能躍居全省第二。

“目前，中原食品實驗室突破關(guān)鍵技術(shù)32項，發(fā)布代表性科研成果40項。”中原食品實驗室相關(guān)負責人表示，實驗室已組建以14名院士、29名國家杰青和長江學者為代表的23支頂尖科研團隊，300多名科研人員在此進行常態(tài)化科研。

與此同時，正在加速建設的河南食品科創(chuàng)園，錨定“實驗室+研究生院+中試基地+孵化器+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全鏈條科研轉(zhuǎn)化體系，讓“實驗室經(jīng)濟”打通科技研發(fā)轉(zhuǎn)化“最后一公里”；作為全國食品領域唯一的職業(yè)大學，漯河食品工程職業(yè)大學把實驗室科研情景和企業(yè)生產(chǎn)場景融入課程，實現(xiàn)畢業(yè)生技能與食品科技前沿、企業(yè)崗位需求“零距離”銜接。

在中原食品實驗室龍頭帶動下，郾城區(qū)國家級高新技術(shù)企業(yè)達到40家，國家科技型中小企業(yè)達到94家，省級瞪羚企業(yè)達到3家、“專精特新”企業(yè)達到19家。

產(chǎn)才融合

激活發(fā)展澎湃動能

2014年，作為河南省博士服務團掛職博士之一，陳樹興來到漯河，擔任原漯河食品職業(yè)學院副院長。

“來漯河后，生活上得到了無微不至的照顧，科研項目上獲得了大力支持。”陳樹興說，漯河的一系列人才政策，為他帶來愉悅的生活與工作體驗，讓他感受到了家的溫暖。更重要的是，作為以食品領域為研究方向的專家，他感覺在漯河這片廣闊天地必定大有可為、大有作為。

在陳樹興的多方努力下，該校與省內(nèi)多所高校合作，輸送了40多名年輕教師攻讀碩士學位。

在漯河，像陳樹興這樣產(chǎn)才融合的故事不勝枚舉。

近兩年，漯河市圍繞新材料、新能源、生物醫(yī)藥、電商直播等新興產(chǎn)業(yè)，制定針對性政策吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，完善“苗圃+孵化器+加速器”孵化成長鏈條，實現(xiàn)新型人才與產(chǎn)業(yè)良性互動。建立未來產(chǎn)業(yè)投入增長機制，構(gòu)建政產(chǎn)學研用協(xié)同的概念驗證平臺，以人才為牽引抓好創(chuàng)新策源、轉(zhuǎn)化孵化、場景塑造、資本賦能。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，漯河市堅持全食品產(chǎn)業(yè)、全食品鏈條引聚人才，形成創(chuàng)新型人才突破前沿技術(shù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代、技術(shù)型人才智能化生產(chǎn)降本增效、營銷型人才構(gòu)建全域流量體系、電商型人才破解市場半徑限制、體驗型人才提升用戶認可黏性的縱向協(xié)同和管理型人才優(yōu)化資源配置效率、品控型人才建立從農(nóng)田到餐桌的全鏈條質(zhì)量追溯體系、政策型人才對接國家標準和區(qū)域規(guī)則用好政策、國際化人才布局RCEP和中東歐市場推動產(chǎn)品品牌“走出去”的橫向支撐，實現(xiàn)“技術(shù)供給、產(chǎn)業(yè)承接、資本賦能”三角循環(huán)的創(chuàng)新驅(qū)動、“規(guī)則制定、標準認證、品牌輸出”三位一體的標準引領、“場景裂變、數(shù)據(jù)反哺、服務增值”三維突破的消費提質(zhì)。

優(yōu)化保障

打造近悅遠來人才生態(tài)

近年來，漯河市高度重視教育科技人才一體化發(fā)展，持續(xù)強化人才培養(yǎng)機制，促進產(chǎn)學研用高效融合，推動人才各顯所長、各盡其能。

大力推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯。提升職普融通的縱向貫通水平，中原食品實驗室在省實驗室中率先招收博士、碩士研究生，帶動漯河形成食品領域中、高、本、碩、博一體化職業(yè)教育體系。提升產(chǎn)教融合的橫向溝通水平，按照“學校對接產(chǎn)業(yè)鏈、團隊對接企業(yè)、技術(shù)對接需求”的原則，探索多樣化產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式，做到學校與企業(yè)資源相互補充、產(chǎn)業(yè)和教學互相促進。提升科教融匯的深度協(xié)同水平，把學科和產(chǎn)業(yè)連在一起、把技術(shù)和應用融在一起、把成果轉(zhuǎn)化與科研人員利益綁在一起。

聚焦暢通實驗室、高校、企業(yè)人才流動，實施“實驗室引人、院校留人、企業(yè)用人、三方育人”的人才培養(yǎng)模式，推行“產(chǎn)業(yè)副院長、科研助理、科技副總”交叉任職。

鼓勵院士、科學家進學校授課、到企業(yè)開展合作研究，研究生、本科生進實驗室跟班科研，企業(yè)工程師進科創(chuàng)園參與中試轉(zhuǎn)化孵化、進校園進行學術(shù)交流或擔任兼職導師，實現(xiàn)創(chuàng)新人才在科研、教學、產(chǎn)業(yè)等多個領域自由流動和跨界合作。中原食品實驗室聯(lián)合共建高校培養(yǎng)碩博研究生39名，建立高校人才聯(lián)盟，從實驗室、高校、企業(yè)“雙向選派”實驗室科研助理和企業(yè)“科技副總”20余名。

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。

如何破除體制機制障礙、充分釋放人才活力？漯河市探索實施高層次人才編制服務、子女入學、資金支持、薪酬模式、住房保障、醫(yī)療保健“六可選”服務模式，推出人才招引35條新服務舉措，上線“人才政策計算器”，實現(xiàn)人才政策智能直通、及時兌現(xiàn)。建成一站式人才服務平臺，布局人才公寓、人才驛站、科學家之家等，做到人才服務“有諾必踐、有求必應”，高端人才“量身定制、一人一策”。

如何向用人主體放權(quán)、真正讓人才專心科研？漯河市實行以科研能力、成果轉(zhuǎn)化、價值創(chuàng)造為導向的人才評價體系，實施高層次人才職稱評審“直通車”制度、科研項目經(jīng)費“包干制”、科技成果轉(zhuǎn)化自主權(quán)制度，賦予科學家決定性資源調(diào)度權(quán)。推行“無事不擾、非準不審”，減少人才科研業(yè)務之外的事務性工作，避免參加非學術(shù)性、應景性、應酬性和不必要的評審評價活動。

政府機關(guān)、科研院所、企事業(yè)單位之間的人才流動通道如何暢通？漯河市通過以事?lián)袢恕⒁匀硕◢?、量體裁用，支持青年人才挑大梁、當主角，讓各類優(yōu)秀人才各盡其才。探索科技成果轉(zhuǎn)化三個“三分之一”、先使用后付費、科技成果入股等成果轉(zhuǎn)化利益分配機制，落實科技成果轉(zhuǎn)化容錯免責機制，建立較長周期、綜合效益、批量分類評價機制，讓更多科學家通過成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)價值增值。

據(jù)《河南日報》
來源：漯河日報
責編：翟柯